한국건강가정진흥원은 일과 가정의 양립으로 국민 모두 일하면서 가족을 돌볼 수 있는 사회 분위기 조성을 위해 노력하고 있습니다.

 이를 위하여「직장 내의 일·가정 양립을 통한 ‘돌봄’ 수기 공모전」개최하오니, 많은 관심 부탁드립니다.

 - 공 모 명 : 직장 내의 일·가정 양립을 통한 ‘돌봄’ 수기 공모전

 - 참가자격 : 전 국민(나이 제한 없음)

 - 공모형식 : 수기

○ 파일 형식 : 한글파일, 워드파일

○ 분량 : [붙임2. 수기 작성 양식] 2매 내외

○ 제출 방법 : e메일 제출(cruxseoul@naver.com)

○ 공모주제 : 

직장 내의 일과 가정의 양립을 통해 ‘나’와 ‘가족’을 돌보았던 경험 하단의 소재예시 외에 일·가정 균형으로 가족을 돌보았던 경험은 모두 포함

○ 소 재 예 시

 청년·1인 가구의 ‘나 돌봄’

- 유연근무/재택근무/돌봄휴가·휴직 등 회사 내 가족친화제도 이용이나 정시퇴근 등을 통해 자기개발 혹은 자기돌봄을 실현한 이야기

예시1 : 회사의 가족친화제도나 프로그램을 통하여 자기개발·자기돌봄·건강향상 등을 실천한 이야기

예시2 : 근무시간 내 효율적 업무 후 정시퇴근하여 자기개발이나 여가생활을 실현한 이야기 등

 워킹대디·워킹맘의  ‘자녀 돌봄’

- 유연근무/재택근무/돌봄휴가·휴직 등 회사 내 가족친화제도 이용이나 정시퇴근 등을 통해 자녀와 가정을 돌보며 일·가정을 양립한 이야기

예시1 : 가족돌봄휴가/육아휴직 등을 이용하여 돌봐줄 사람이 없었던 자녀를 돌볼 수 있었던 경험 등

예시2 : 근무시간 내 효율적 업무처리 후 정시퇴근하여 자녀와의 시간을 가진 이야기 등

 근로자의 ‘(조)부모 돌봄’

- 유연근무/재택근무/돌봄휴가·휴직 등 회사 내 가족친화제도를 이용이나 정시퇴근 등을 통해 부모 혹은 조부모를 돌보며 일과 가정생활을 양립한 이야기

예시1 : 가족돌봄휴가/유연근무 등을 이용하여 교류 및 돌봄이 필요했던 (조)부모님를 시간 보냈던 경험 등

예시2 : 근무시간 내 효율적 업무처리 후 정시퇴근하여 (조)부모님과 시간을 가진 이야기 등

○ 시상내역 : 총 17가족 선정, 상금(품) 및 상장수여

○ 공모일정 : 2021년 8월 17일(화) ~ 9월 12일(일) 

○ 제출서류 : 붙임문서 참조

○ 제출방법 : 응모서류 이메일(cruxseoul@naver.com) 제출 

※ 상세내용은 붙임파일을 참고바라며, 일정과 시상규모는 상황에 따라 변경될 수 있습니다.