여성가족부 공고 제2019 –58호

여성가족부 전문임기제(나급, 다급) 공무원 채용공고

여성가족부에서는 디지털 소통 강화를 위한 온라인 콘텐츠 기획‧제작 관련 업무를 담당할 전문가를 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2019년 3월 20일

여성가족부장관

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1. 임용예정 직급 및 인원

채용분야	채용등급	채용인원	계약기간	근무예정 부서
디지털소통 콘텐츠 기획‧메시지 개발(작가)	전문임기제 나급	1명	채용일로부터 2021.3.31.까지	여성가족부 대변인실 (정부서울청사)
디지털소통 콘텐츠 제작(동영상)	전문임기제 다급	1명	채용일로부터 2021.3.31.까지
디지털소통 콘텐츠 제작(이미지)	전문임기제 다급	1명	채용일로부터 2021.3.31.까지

※ 선발직위 택 1(중복 응시 불가)

※ 근무실적이 우수할 경우, 행정안전부 정원 협의 및 관련 법령에 따라 연장 가능

2. 주요 업무 분야

구 분	업 무
디지털소통 콘텐츠 기획‧메시지 개발(작가) (전문임기제 나급)	ㅇ 디지털 홍보콘텐츠 기획․발굴 ㅇ 콘텐츠 시나리오 스크립트 작성 ㅇ 디지털 소통 채널 운영 기획 ㅇ 홍보콘텐츠 성과 분석
(디지털소통 콘텐츠 제작(동영상)) (전문임기제 다급)	ㅇ 온라인 홍보 영상 콘텐츠 기획ㆍ제작 ㅇ 온라인 홍보영상물 SNS채널 운영ㆍ관리 ㅇ 타부서 제작 영상 기획 지원 및 콘텐츠 감수 ㅇ 자료영상 관리 등 콘텐츠 사후 관리
(디지털소통 콘텐츠 제작(이미지)) (전문임기제 다급)	ㅇ 이미지 홍보 콘텐츠 기획ㆍ제작 ㅇ 이미지기반 온라인 홍보 채널 운영ㆍ관리 ㅇ 타부서 제작 이미지 홍보물 기획 지원 및 콘텐츠 감수 ㅇ 이슈 대응 콘텐츠 제작

3. 근거 법령

○ 국가공무원법(법률 제15857호, 2018.10.16.)

○ 공무원임용령(대통령령 제29180호, 2018.9.18.)

○ 공무원임용시험령(대통령령 제29374호, 2019.1.1.)

○ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제59호, 2018.9.21.)

○ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제60호, 2018.10.25.)

4. 응시 자격 (판단기준일 : 최종시험예정일)

가. 공통요건 (아래 요건 모두 충족한 자)

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	결 격 사 유
• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
• 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

* 시행예정(2019.4.17.)인 국가공무원법 제33조 개정규정은 동법 부칙 제2조에 따라 적용

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용전까지 외국국적을 포기해야 함)

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

○ 응시연령 : 20세 이상(1999.12.31. 이전 출생자, 최종시험(면접시험)일 기준)

나. 직무분야별 응시자격요건

※ 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시하십시오

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ 채용 직위별 중복지원이 불가합니다.

직 급(분 야)	응시자격요건
전문임기제 나급 (디지털소통 콘텐츠 기획‧메시지 개발(작가))	경력기준	ㅇ 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ㅇ 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ㅇ 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 * 직무분야경력 : 홍보분야 근무경력, 온라인매체 운영기관 근무경력, 언론사‧방송사 근무경력, 출판사 근무경력, 디지털콘텐츠 메시지 기획 등 관련 근무경력
	학위기준	ㅇ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 ㅇ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ㅇ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 * 직무분야경력 : 홍보분야 근무경력, 온라인매체 운영기관 근무경력, 언론사‧방송사 근무경력, 출판사 근무경력, 디지털콘텐츠 메시지 기획 등 관련 근무경력 * 직무분야학위 : 신문방송학과, 광고홍보학과, 언론정보학과, 방송영상학과, 국어국문학과, 문예창작학과 등 직무관련 학과
	【우대요건】 ㅇ 응시자격요건 충족 이후의 직무분야경력 ㅇ 직무분야와 관련된 출판, 언론기고 실적 ㅇ 직무분야와 관련된 연구논문 실적 ㅇ 직무분야와 관련된 정부‧공공기관 수여 표창(상훈)
전문임기제 다급 (디지털소통 콘텐츠 제작(동영상))	경력기준	ㅇ 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ㅇ 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ㅇ 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 * 직무분야경력 : 디지털콘텐츠(영상 등) 제작 등 관련 근무경력
	학위기준	ㅇ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 ㅇ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 * 직무분야경력 : 디지털콘텐츠(영상 등) 제작 등 관련 근무경력 * 직무분야학위 : 방송영상학과, 신문방송과, 광고홍보학과, 시각디자인과, 애니메이션, 영화, 미디어아트, 컴퓨터그래픽, 회화미술, 사진, 만화, 웹툰 등 직무 관련 학과
	【우대요건】 ㅇ 응시자격요건 충족 이후의 직무분야경력 ㅇ 직무분야와 관련된 공인자격증 ※하단에 상술 ㅇ 직무분야와 관련된 연구논문 실적 ㅇ 직무분야와 관련된 정부‧공공기관 수여 표창(상훈)
전문임기제 다급 (디지털소통 콘텐츠 제작 (이미지))	경력기준	ㅇ 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ㅇ 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ㅇ 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 * 직무분야경력 : 디지털콘텐츠(이미지 등) 제작 등 관련 근무경력
	학위기준	ㅇ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 ㅇ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 * 직무분야경력 : 디지털콘텐츠(이미지 등) 제작 등 관련 근무경력 * 직무분야학위 : 시각디자인학과, 광고홍보학과, 신문방송학과, 회화미술, 사진, 만화, 웹툰, 애니메이션, 컴퓨터그래픽 등 직무 관련 학과
	【우대요건】 ㅇ 응시자격요건 충족 이후의 직무분야경력 ㅇ 직무분야와 관련된 공인자격증 ※하단에 상술 ㅇ 직무분야와 관련된 연구논문 실적 ㅇ 직무분야와 관련된 정부‧공공기관 수여 표창(상훈)

※ 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 자격기준 적용

※ 경력요건으로 응시하는 경우, 공고일 현재 최종경력은 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

※ 응시자격요건에 해당하는 경력은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함

※ 응시자격요건상의 경력은 상근(常勤)으로 근무한 경력에 한함

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함

(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

※ 업무 환경은 윈도우 기반 PC

다. 우대 요건

- 응시자격요건 충족 이후의 초과되는 직무분야 근무경력

※ 응시자격 요건 충족 이후의 직무분야 근무경력을 연차별 차등 배점하여 우대 함

- 직무분야와 관련된 출판, 언론기고 실적(해당 채용분야에 한하여 평가)

※ 우대요건에 해당하는 출판, 언론기고 실적을 건별 배점하여 우대 함

※ 출판물은 저자가 기입된 표지, 목차, 머리말 사본을 증빙으로 제출

※ 언론기고는 저자 및 기고 등재기관이 기입된 사본을 증빙으로 제출

- 직무분야와 관련된 공인자격증(해당 채용분야에 한하여 평가)

※ 관련 자격증: 시각디자인기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가, 시각디자인산업기사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 웹디자인기능사

※ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함

※ 자격증은 개수에 따라 차등 배점하여 우대

※ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한
자격증은 인정하지 않음

※ 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 함

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는
자격증은 유효하게 인정됨

- 직무분야와 관련된 연구논문

※ 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2014. 1. 1. 이후)]에 한하여 건별 배점하여 우대함

- 직무분야와 관련된 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

※ 우대요건에 해당하는 상훈실적을 건별 배점하여 우대 함.

※ 주최기관 또는 상장수여기관, 수상자, 공적 명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출

※ 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

	<응시자격요건 유의사항>
• 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 자신에게 유리한 사항 반드시 택1하여 응시 • 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 하고, 경력계산 시 비정규직으로 근무한 기간의 전부 또는 일부를 경력에 포함할 수 있음(전임근무의 경우 전부, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 인정) •‘경력’은 국가 및 지방자치단체, 법인, 「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의한 민간단체, 외국의 정부기관, 국제기구 및 개인사업체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미 *‘학위 취득 후’ 경력 요건의 경우 취득 ‘이후’ 경력만 인정(취득 ‘이전’ 경력 불인정) * 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국ㆍ공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함 * 프리랜서 등 근무기간이 불분명한 경우 당해 직위와 관련된 프로젝트 등을 수행한 실적증빙자료(저서, 동영상, 이미지 등 포트폴리오, 계약서 등) 제출 시 심사를 통해 경력인정여부 결정(포트폴리오 및 포트폴리오 요약서 제출) • 경력은 경력증명서 상에 근무기간(시간제 근무인 경우 주당 근무시간 반드시 기재), 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정) * 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 * 경력증명서는 고용보험 등 4대 보험 가입사실로 대체 불가 * 증명서는 최근 6월 이내(공고일 이전 6월) 이후 발행분 제출(6월 경과 시 불인정) • ‘경력’요건 응시의 경우 공고일 현재 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

5. 보수 수준

○ 전문임기제 나급, 다급(연봉제)

- 직급별 연봉한계액 범위 내에서 자율책정

구 분	연봉한계액 (단위 : 천원)
	상한액	하한액
전문임기제 나급	73,583	49,031
전문임기제 다급	60,139	42,713

※ 민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정

※ 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따름

6. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정(｢공무원임용시험령｣ 제29조)

※ 서류전형 기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건(관련분야 근무경력, 관련 자격증 소지자, 직무분야 관련 논문 실적, 직무분야 관련 표창(상훈))

나. 2차 시험 : 면접시험

○ 면접대상자별 개별면접(20분 내외) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상․중․하로 평가)

※ 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,

③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성,

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

※ ‘② 전문지식과 그 응용능력’ 항목에 대하여는 세부평가 병행 실시

< ‘전문지식과 그 응용능력’ 항목에 대한 세부평가 방법>

직급(분야)	세부평가 계획
전문임기제 나급 (디지털소통 콘텐츠 기획‧메시지개발(작가))	공통된 주제에 대한 디지털콘텐츠 메시지(안) 작성
전문임기제 다급 (디지털소통 콘텐츠 제작(동영상))	공통된 주제에 대한 동영상 스토리보드 기획안 작성 (사용 프로그램, 구현 기법 등 포함)
전문임기제 다급 (디지털소통 콘텐츠 제작(이미지))	공통된 주제에 대한 카드뉴스 디자인 기획안 작성 (사용 프로그램, 구현 기법 등 포함)

* 평가방법: 면접심사 당일 세부평가를 50여분 실시한 후 응시자가 작성한 답안에 대하여 면접 심사위원이 전문지식과 그 응용능력 평정요소 항목 평가 자료로 활용하여 평가

○ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정

○ 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

○ 최종합격예정자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음 (공무원임용시험령 제30조제4항)

○ 시험결과 적합한 사람이 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

7. 시험일정

구 분	일 정	내 용
모집 공고	2019. 3. 20.(수) ~ 2019. 4. 1.(월)	∘ 여성가족부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터, 대한민국공무원되기 등
응시원서 접수	2019. 3. 27.(수) ~ 2019. 4. 1.(월)	∘ 여성가족부 운영지원과 ※ 방문 및 우편접수(우편접수는 마감일 소인분에 한함)
서류전형 합격자 발표	2019. 4. 12.(금)	∘ 여성가족부 홈페이지 또는 개별통보
면접시험	2019. 4. 19.(금)	∘ 정부서울청사
최종 합격자 발표	2019. 5. 3(금) 예정	∘ 여성가족부 홈페이지 또는 개별통보

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장 가능

8. 응시원서 교부 및 접수처

가. 응시원서 교부

○ 여성가족부 홈페이지(http://www.mogef.go.kr) 및 인사혁신처 나라일터 (http://www.gojobs.go.kr), 대한민국 공무원 되기(http://injae.go.kr)에서 다운로드하여 사용

※ 여성가족부 홈페이지(뉴스‧소식-공지‧공고-인사‧채용) 참조

나. 접수기간

○ 2019. 3. 27.(금) ~ 2019. 4. 1.(수)

※ 접수시간은 09:00～18:00 [점심시간(12:00~13:00) 제외]이며, 토․일요일 및 공휴일에는 접수 불가

다. 접수처

○ 여성가족부 운영지원과 채용 담당자(02-2100-6042)

- 주소 : (우)03171 서울특별시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 여성가족부 운영지원과

- 문의전화 : 02-2100-6042(채용절차 관련), 02-2100-6027(직무 관련)

라. 접수방법

○ 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출(대리접수 가능) 또는 등기우편으로 제출

○ 등기우편접수는 마감일 소인분에 한함. 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음

※ 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부

※ 등기우편 접수시 봉투 겉표지에□전문임기제(나급 또는 다급) 응시원서 재중' 기재

※ 방문 제출은 정부서울청사(후문) 민원인안내실에 도착하여 전화요망

9. 제출 서류

(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

○ 공통사항(필수 제출)

① 응시원서 1부	<별지서식 제1호>

- 정부수입인지(전문임기제 나급 : 1만원/ 다급 : 7천원) 첨부

※ 우체국 또는 전자수입인지 인터넷 사이트 등에서 인지 구매 후 첨부

- 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부

② 이력서 1부                                    <별지서식 제2호>

③ 자기소개서 1부	<별지서식 제3호>

④ 직무수행계획서 1부                            <별지서식 제4호>

※ A4 용지 3매 이내+요약서 A4 1매로 작성(직무 관련 추진계획, 수단, 방법, 일정 등 기술)

⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서	<별지서식 제5호>

⑥ 개인정보제공(이용) 동의서	<별지서식 제6호>

○ 개별사항(해당자에 한하여 제출)

① 경력(재직)증명서 사본 1부

※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 / 미제출시 경력 불인정

※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

※ 발급 확인자 연락처 포함(미 포함시 하단에 별도 기재)

② 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 1부

- 석․박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1부     <별지서식 제7호>

- 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

③ 주민등록 초본 1부 (남성의 경우 병역사항 기재되도록 발급)

④ 직무분야와 관련된 출판, 언론기고 등 각 1부

※ 출판물은 저자가 기입된 표지, 목차, 머리말 사본을 증빙으로 제출

※ 언론기고는 저자 및 기고 등재기관이 기입된 사본을 증빙으로 제출

⑤ 직무분야와 관련된 자격증 사본 또는 자격취득증빙 사본 각 1부

⑥ 직무분야와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부

- 연구논문 요약서                                   <별지서식 제8호>

- 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지사본 첨부

※ 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2014. 1. 1. 이후)]에 한함

⑦ 직무분야와 관련된 표창(상훈) 증빙자료 사본 각 1부

※ 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

※ 주최기관 또는 상장수여기관, 수상자, 공적 명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출

※ 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

⑧ 직무분야와 관련된 문단 등단, 미술대회 또는 영화제 입상, 영상물 상영 등 증빙 기록 각 1부

* 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 사용금지)

10. 기타 참고사항

○ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

○ 추후 허위사실이 발견될 때는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일전까지 여성가족부 홈페이지, 나라일터 및 대한민국공무원되기 홈페이지를 통하여 알려드립니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ ｢공무원임용시험령｣제30조에 따라 최종합격자가 임용을 포기하거나, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격자는 여성가족부에서 신원조사, 결격사유 확인 등 절차에 따라 임용이 진행되며, 합격 후 임용 등 기타 문의사항은 여성가족부 운영지원과(☎ 02-2100-6042)로 문의 바랍니다.

○ 경력경쟁채용된 자는 ｢공무원임용령｣제45조 등 관계법령에 의해 최초 임용직위에 일정기간 전보가 제한됩니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류는 채용서류 반환청구서(별지 9호 서식)를 작성하여, 이메일(eosohn11@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다.
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’19. 5. 15. ～ ’19. 5. 31.

○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 공무원임용령 제13조의2 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 최종합격 예정자의 경력확인을 위해 4대 보험 자격 득실 확인서 및 소득금액 증명서를 제출받을 수 있으며, 제출하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

<참조>

직무기술서

임용예정기관명				근무예정부서		임용예정직급	임용예정분야
여성가족부				대변인실		전문임기제 나급	디지털소통 콘텐츠 기획‧메시지 개발(작가)
주요업무		∙ 디지털 홍보콘텐츠 기획․발굴 ∙ 콘텐츠 시나리오 스크립트 작성 ∙ 디지털 소통 채널 운영 기획 ∙ 홍보콘텐츠 성과 분석
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식·판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통 능력, 조정능력
필요지식		○ 홍보 콘텐츠 제작 및 기획, 메시지 개발을 위한 지식 ○ 디지털 홍보매체 관련 이론적·실무적 지식
응시자격요건	관련분야 : 디지털소통 콘텐츠 기획‧메시지 개발
	경력	○ 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
	학위	○ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
	○ 직무분야경력 : 홍보분야 근무경력, 온라인매체 운영기관 근무경력, 언론사·방송사 근무경력, 출판사 근무경력, 디지털콘텐츠 메시지 기획 등 관련 근무경력 ○ 직무분야학위 : 신문방송학과, 광고홍보학과, 언론정보학과, 방송영상학과, 국어국문학과, 문예창작학과 등 직무관련 학과
우대요건		○ 응시자격요건 충족 이후의 초과되는 직무분야 근무경력 ○ 직무분야와 관련된 출판, 언론기고 실적 ○ 직무분야와 관련된 연구논문 - 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2014. 1. 1. 이후)]에 한함 ○ 직무분야와 관련된 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

직무기술서

임용예정기관명				근무예정부서		임용예정직급	임용예정분야
여성가족부				대변인실		전문임기제 다급	디지털소통 콘텐츠 제작(동영상)
주요업무		∙ 온라인 홍보 영상 콘텐츠 기획ㆍ제작 ∙ 온라인 홍보영상물 SNS채널 운영ㆍ관리 ∙ 타부서 제작 영상 기획 지원 및 콘텐츠 감수 ∙ 자료영상 관리 등 콘텐츠 사후 관리
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통 능력
필요지식		○ 온라인 홍보영상 제작을 위한 지식 ○ 온라인 홍보영상 촬영 관련 이론적·실무적 지식
응시자격요건	관련분야 : 디지털소통 콘텐츠 제작(동영상)
	경력	○ 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
	학위	○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
	○ 직무분야경력 : 디지털콘텐츠(영상 등) 제작 등 관련 근무경력 ○ 직무분야학위 : 방송영상과, 신문방송과, 광고홍보학과, 시각디자인과, 애니메이션, 영화, 미디어아트, 컴퓨터그래픽, 회화미술, 사진, 만화, 웹툰 등 직무 관련 학과
우대요건		○ 응시자격요건 충족 이후의 초과되는 직무분야 근무경력 ○ 직무분야 관련 공인자격증 - 시각디자인기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가, 시각디자인산업기사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 웹디자인기능사 ○ 직무분야와 관련된 연구논문 - 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2014. 1. 1. 이후)]에 한함 ○ 직무분야와 관련된 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

직무기술서

임용예정기관명				근무예정부서		임용예정직급	임용예정분야
여성가족부				대변인실		전문임기제 다급	디지털소통 콘텐츠 제작(이미지)
주요업무		∙ 이미지 홍보 콘텐츠 기획ㆍ제작 ∙ 이미지기반 온라인 홍보 채널 운영ㆍ관리 ∙ 타부서 제작 이미지 홍보물 기획 지원 및 콘텐츠 감수 ∙ 이슈 대응 콘텐츠 제작
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통 능력
필요지식		○ 이미지콘텐츠 제작을 위한 지식 ○ 그래픽·이미지 홍보콘텐츠 제작 관련 이론적·실무적 지식
응시자격요건	관련분야 : 디지털소통 콘텐츠 제작(이미지)
	경력	○ 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
	학위	○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
	○ 직무분야경력 : 디지털콘텐츠(이미지 등) 제작 등 관련 근무경력 ○ 직무분야학위 : 시각디자인학과, 광고홍보학과, 신문방송학과, 회화미술, 사진, 만화, 웹툰, 애니메이션, 컴퓨터그래픽 등 직무 관련 학과
우대요건		○ 응시자격요건 충족 이후의 직무분야 근무경력 ○ 직무분야 관련 공인자격증 - 시각디자인기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가, 시각디자인산업기사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 웹디자인기능사 ○ 직무분야와 관련된 연구논문 - 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2014. 1. 1. 이후)]에 한함 ○ 직무분야와 관련된 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

제출서류 체크리스트

(아래 순서대로 편철)

1. 응시원서	□ 제출 □ 미제출

2. 이력서	□ 제출 □ 미제출

3. 자기소개서	□ 제출 □ 미제출

4. 직무수행계획서	□ 제출 □ 미제출

5. 주민등록초본(병역사항 포함)	□ 제출 □ 미제출

6. 학력 증명서	□ 제출 □ 미제출

7. 경력(재직)증명서(관련분야)	□ 제출 □ 미제출

8. 기타 증빙자료	□ 제출 □ 미제출

9. 자격요건 검증을 위한 동의서	□ 제출 □ 미제출

10. 개인정보 제공 및 이용 동의서	□ 제출 □ 미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

2019년    월    일

성  명           (서명)

여성가족부장관  귀하

<별지서식 제1-1호(전문임기제 나급)>

응  시  원  서

본인은 여성가족부 공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

여성가족부장관 귀하

※응시번호				성명		(한글)
						(한자)
응시직급 (응시분야)
주민등록번호	-			복수국적 해당여부
응시요건	경력				학위
	□경력1	□경력2	□경력3		□학위4		□학위5			□학위6
주 소	(□ )							정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
2019년 월 일 여성가족부장관 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항

<별지서식 1-2호(전문임기제 다급)>

응  시  원  서

본인은 여성가족부 공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

여성가족부장관 귀하

※응시번호				성명		(한글)
						(한자)
응시직급 (응시분야)
주민등록번호	-			복수국적 해당여부
응시요건	경력				학위
	□경력1	□경력2	□경력3		□학위4				□학위5
주 소	(□ )						정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
2019년 월 일 여성가족부장관 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항

응시원서 작성요령

❏ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급(분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 직급(분야)을 기재함

예시) 전문임기제 나급(디지털소통 콘텐츠 기획‧메시지 개발(작가))

3. 응시요건 : 공고문의 3. 채용자격요건을 참고하여 응시요건 중 반드시 택1하여 표시

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

<선택 오류사항 예시>

중복선택

- 응시요건을 택 1하지 않고 2개 이상 선택한 경우

응시요건	경력			학위
	□경력1	□경력2	□경력3	□학위4	□학위5	□학위6

미 선택

- 응시요건을 아무것도 선택하지 않은 경우

응시요건	경력			학위
	□경력1	□경력2	□경력3	□학위4	□학위5	□학위6

※ 응시원서에 기입된 선택표시와 이력서에 기입된 선택표시가 다를 경우, 이력서를
기준으로 함

4. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확하게 기재함

5. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

6. 정부수입인지 : 우체국 및 온라인(https://www.e-revenuestamp.or.kr) 등

- 직급별 금액 : 전문임기제 나급(10,000원)/ 전문임기제 다급(7,000원)

- 방문 접수처에서는 정부수입인지 구매 불가함

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<별지서식 제 2-1호(전문임기제 나급)>

이   력   서

가. 공통사항
응시 번호			응시 분야				응시 자격 요건	경력				학위				성 명
								□경력 1		□경력 2	□경력 3	□학위4		□학위5	□학위6
나. 응시자격(해당자만 작성)
경력		근무기관		근무기간									직 위					담당업무
				’01. 1. 1.~ ’03. 2. 5.									팀장					상세히 작성
				’ . . .~ ’ . . .
				’ . . .~ ’ . . .
학위		전공분야		학위 취득(예정)일									학위 종류
다. 우대사항(해당자만 작성)
경력		근무기관		근무기간									직 위					담당업무
				’01. 1. 1.~ ’03. 2. 5.									팀장					상세히 작성
				’ . . .~ ’ . . .
				’ . . .~ ’ . . .
출판 기고		출판사/ 언론사		출판일/ 기고일		제목											저자 (공동저자의 경우 전원)
연구논문		제 목		집필자명 (공동연구의 경우 전원)		게재지명 (발표기관)			발표 (게재) 년월일								등재구분 (SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI 중 택1)			논문 기여도
		한글명(영문명)
수상실적		대회(명)		수상내용		수상년월일											수여기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2019년 월 일 성 명 : (인)

※ 우대사항란의 경력은 응시자격요건 충족 이후의 사항만 작성

<별지서식 제2-2호(전문임기제 다급)>

이   력   서

가. 공통사항
응시 번호			응시 분야					응시 자격 요건	경력					학위		성 명
									□경력 1		□경력 2	□경력 3		□학위4	□학위5
나. 응시자격(해당자만 작성)
경력		근무기관			근무기간								직 위					담당업무
					’01. 1. 1.~ ’03. 2. 5.								팀장					상세히 작성
					’ . . .~ ’ . . .
					’ . . .~ ’ . . .
학위		전공분야			학위 취득(예정)일								학위 종류
다. 우대사항(해당자만 작성)
경력		근무기관			근무기간								직 위					담당업무
					’01. 1. 1.~ ’03. 2. 5.								팀장					상세히 작성
					’ . . .~ ’ . . .
					’ . . .~ ’ . . .
자격증		자격증명					자격증 취득(예정)일										자격 검정기관
연구논문		제 목		집필자명 (공동연구의 경우 전원)			게재지명 (발표기관)			발표 (게재) 년월일							등재구분 (SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI 중 택1)			논문 기여도
		한글명(영문명)
수상실적		대회(명)		수상내용			수상년월일										수여기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2019 년 월 일 성 명 : (인)

※ 우대사항란의 경력은 응시자격요건 충족 이후의 사항만 작성

이력서 작성요령

❏ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급과 분야 기재(ex. 전문임기제 나급(디지털소통 콘텐츠 기획‧메시지 개발(작가))

3. 응시자격요건 : 응시하고자 하는 모집단위의 공고문상 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 기재(ex. 경력기준 2번, 직무분야 9년 이상 경력)

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ 응시원서에 기입된 선택표시와 이력서에 기입된 선택표시가 다를 경우, 이력서를
기준으로 함

4. 응시자격

ㅇ 경력

① 해당자에 한하여 작성(응시자격요건에 해당하는 경력만 기재)

(ex. 전문임기제 나급의 경우, 경력기준 2번으로 응시하는 자가 직위 관련 직무분야에서 10년의 경력이 있을 시, 응시자격에 해당하는 9년의 경력은 ‘나.응시자격’의 경력란에 기입하고, 응시자격요건 충족 이후 1년의 경력은 ‘다.우대사항’의 경력란에 기재

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

- 근무기간(시작일, 종료일), 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

ㅇ 학위

① 해당자에 한하여 작성

② 학위취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

③ 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

5. 우대사항

ㅇ 경력

① 해당자에 한하여 작성(응시자격요건 충족 이후의 경력 기재)

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

- 근무기간(시작일, 종료일), 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 우대요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

ㅇ 출판 ‧ 기고

① 해당자에 한하여 작성

② 출판물은 저자가 기입된 표지, 목차, 머리말 사본 건별 별도 첨부

③ 언론기고는 저자 및 기고 등재기관이 기입된 사본 건별 별도 첨부

ㅇ 자격증

① 해당자에 한하여 작성

② 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증 명ㆍ취득(예정)일ㆍ검정기관을 반드시 기재하여야 함

- 자격증 명ㆍ취득(예정)일ㆍ검정기관은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치하여야 함

ㅇ 연구논문

① 해당자에 한하여 작성

② 논문기여도는 ‘교신저자, 제1저자 등/ 연구자수’로 기재(ex. 제2저자 / 4인)

③ 건별 논문 요약서 및 논문표지·제목·발표자가 표시된 페이지 사본 별도 첨부

ㅇ 수상실적

① 해당자에 한하여 작성

② 최근 실적부터 기재

③ 수상내용 또는 공적내용이 수상실적 증빙 상에 기재되어 있어야 함

※ 글씨크기 등은 작성자가 적절히 조절하여 워드프로세서로 작성.

(기재사항이 많을 경우 여러 장으로 작성)

<별지서식 제3호>

자  기  소  개  서

1. 현재까지 귀하가 담당했던 업무에서의 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성

2. 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한
태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

※ A4용지 2매 내외로 작성

(글자모양 : 휴먼명조 가는 글씨 13포인트/줄간격 160%)

※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2019.   .   .     작 성 자 :            (인)

<별지서식 제4호>

직 무 수 행  계 획 서

성 명	응시부처	응시 직무분야	응시직급
	여성가족부

※ 작성요령은 삭제후 작성 요망

1. 자신의 지식․경험․경력 등과 응시분야 직위와의 관련성을 중심으로 ① 직무에 대한 이해, 소견 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적인 실천방안 순으로 자유롭게 기술합니다.

2. 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

※ 휴면명조 12p 가는 글씨, 줄간격 150mm로 작성(A4용지 2~3매 이내 분량)
용지 좌우 여백은 각각 20mm, 상하 여백은 각각 15mm, 머리말 및 꼬리말은 각각 10mm 로 작성

2019.   .   .     작 성 자 :            (인)

<별지서식 제5호>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 여성가족부에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 경력, 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2019년    월    일

성명 :              (서명)

여성가족부장관 귀하

<별지서식 제6호>

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
여성가족부는 공무원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 국적, 주소, 연락처, 학력, 경력, 자격증, 표창(상훈), 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명 등 - 고유식별정보 : 주민등록번호 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
이 시험에서 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보(성명, 주민등록번호)를 제공하는 것에 동의하십니까?(동의하지 않으면 원서접수는 불가합니다.) 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2019년 월 일 성명 : (서명) 생년월일 :

※ 반드시 자필 서명 후 제출

<별지서식 제7호>   ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문요약서(석사․박사)

성 명	생년월일(연령)	직무분야	응시직급
학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 년월일 : ○ 취득대학/대학원명(세부전공) : ○ 지도교수 :
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2019. . 응시자 : (인)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

<별지서식 제8호>  ※ 해당자에 한하여 작성

연구논문 요약서

성 명

생년월일(연령)

직무분야

응시직급

논문개요

○ 논문제목

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

○ 논문 게재지 및 게재일자

▪ 등재구분("√" 표기) :

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS	□ KCI(한국연구재단 등재지)

▪ 게재지명 :

▪ 게재일자 :

○ 발표자 성명(공동연구자 포함) :

▪ 응시자(논문기여도) : 홍길동 (제2저자/5인)

▪ 공동연구자 :

주요내용  요약

Ⅰ. 연구목적

1.

가.

1)

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

2019.    .

응시자 :                  (인)

※ 주요내용 요약은 3 page 이내로 작성

※ 논문표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본 함께 제출

<별지서식 제9호>    ※ 해당자에 한하여 작성 후 메일제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
여성가족부 장관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]